Le télétravail correspond à une organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leur activité depuis le domicile. Le métier exercé doit être compatible avec le télétravail, notamment en termes d'autonomie : les tâches ou les missions du salarié doivent s’y prêter ! En effet, cette nouvelle façon de travailler représente de nombreux avantages
Les avantages du télétravail pour l’employeur
· Une augmentation de la flexibilité des ressources humaines.
· Une réduction de l'absentéisme et surtout des retards
· Une réduction des frais généraux et des dépenses
· Une augmentation de la motivation.
· Une augmentation de la compétitivité.
Les avantages du télétravail pour le télétravailleur
· Une réduction et même une suppression des temps de transports
· Des horaires de travail plus souples (pour se concentrer davantage sur sa vie de famille, ses passions, ses loisirs...).
· Un gain en autonomie et en responsabilité
· Moins de bruit dans l'environnement de l'employé.
· Un accroissement de l’efficacité
· Une diminution du stress engendré par les déplacements
· Travail moins routinier, le télétravailleur alterne son travail et ses diverses tâches quotidiennes.
En conclusion, pour un télétravail réussi, il faut savoir s’adapter et développer certaines qualités. Il est essentiel de bien séparer la vie professionnelle et la vie privée surtout si le télétravail est réalisé depuis le domicile. De plus, il est primordial de ne pas se laisser facilement distraire et de s’imposer un cadre de travail quotidien.
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