Perfect Services vous présente différentes propositions pour un Bien-être au travail.
Quelques explications….
Aujourd’hui construire une politique de bien-être au travail permet à la fois de réduire les risques psychosociaux, des manifestations aiguës de stress, de violence ou d’épuisement et d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail. La mise en œuvre d’une politique de bien-être peut ainsi contribuer à l’épanouissement professionnel des salariés mais aussi à l’amélioration de l’ambiance de travail au sein des équipes et au renforcement du climat de respect et d’écoute.
Il est évident que l’entreprise doit prendre conscience que nous entrons dans une génération où le bien-être au travail devient primordial. En effet, cette approche « bien-être au travail » favorise la motivation et l’implication des salariés dans le travail. Il s’agit pour les entreprises d’une démarche à la fois sociale et économique. La santé des salariés est une source incontestable d’efficacité dans le travail, et donc de performance individuelle et collective.
Comments