Au lieu de traiter les salariés comme des adultes, on les traite comme des enfants. Qu’en pensez-vous ?
L’infantilisation au travail est un sentiment largement partagé par les salariés aussi bien dans le privé que dans le public.
Mais qu’est-ce l’infantilisation au travail ?
Il s’agit de cette tendance toujours plus généralisée et envahissante de cadrer fermement et micro-manager les salariés.
Les managers ont tendances à traiter les salariés comme des enfants irresponsables qu’il faut diriger à chaque instant.
Lorsque le manager bride vos initiatives, détermine vos gestes et vous détaille comment vous devez effectuer votre boulot et bien il pense que cette tâche ne sera pas effectuée de manière autonme donc aucune confiance en vous !
L’infantilisation, un moyen pour les managers de se rassurer
Lorsque le manager bride vos initiatives, détermine vos gestes et vous détaille comment vous devez effectuer votre boulot et bien il pense que cette tâche ne sera pas effectuée de manière autonome donc aucune confiance en vous !te puisque le plus important c’est le sentiment de contrôle !
Definition de l’infantilisation
L'infantilisation est une attitude consistant à agir envers une personne comme envers un enfant qui serait incapable de se débrouiller seul, de prendre de bonnes décisions ou de juger ce qui est bon pour lui.
La personne qui infantilise adopte une posture de supériorité vis-à-vis de la personne infantilisée, lui suggère ce qu'elle estime bon pour elle, manifeste une volonté de faire les choses à sa place, lui enseigner sa morale et lui dire comment elle doit penser ou se comporter.
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